We hebben budget voor vitaliteit, wat kunnen we ermee?

Eerst het misverstand eruit, want daar loopt dit gesprek vaak op vast.

Wij beheren geen budgetten. Geen cao-potjes, geen persoonlijk keuzebudget, geen marktplaats waar medewerkers hun eigen tegoed uitgeven. Wie dat zoekt, zoekt een ander soort systeem.

Wat je bij ons koopt

• De licentie. Het platform en jullie eigen app, één vast bedrag per maand dat niet meebeweegt met het aantal medewerkers.
• De invoering. Eenmalig, van kennismaking tot lancering, afgesproken voordat we beginnen.
• Content en social media ondersteuning, als je wilt. Wij schrijven de berichten en zorgen dat er elke week iets nieuws staat. Aparte pakketten per maand.

Wat je zelf inkoopt

Workshops, behandelingen en online slaapmeditaties uit het Vitaliteitsmenu. Wij geven ze niet zelf. We kennen de aanbieders en we weten bij welke organisaties ze goed beoordeeld worden.Aanvragen doen jullie bij ons.

Dat is een bewuste keuze en geen tussenstap die we vergeten zijn. Zo liggen de verantwoordelijkheid en de rechten bij de partij die de workshop geeft.

Waarom die volgorde uitmaakt

Een platform is leeg tot je het vult, en daar stokt het bij de meeste organisaties. Er is budget, er is goede wil, en dan komt de vraag wat je erop zet.

Daar zit onze toegevoegde waarde, en niet in het aanbod zelf: we zien bij onze klanten wat aanslaat en wat niet. Dat hoef jij niet zelf uit te vinden met het budget van dit jaar.

Een praktische volgorde

• Zet eerst de plek neer waar alles samenkomt, want zonder plek verdwijnt elk programma in de mail
• Kies daarna twee of drie thema's voor het jaar in plaats van twaalf
• Koop het aanbod dat daarbij hoort, en zet het op het platform
• Kijk na een kwartaal wat er gebeurde, en verleg het budget naar wat werkte

Dat laatste kan pas als je het kunt zien. Dat is precies waarom de meting erin zit.