Een platform zonder inlog, en een app onder jullie eigen naam.
Alles wat jullie doen aan vitaliteit op een plek, onder jullie eigen naam en in jullie eigen huisstijl.
Jullie vitaliteitsaanbod
- mentale veerkracht
- bewegen
- werkdruk verlagen
- verbinding

Platform en app, onder jullie naam
Bereikbaar voor jullie medewerkers
Bereik medewerkers op hun eigen telefoon
Het platform is een webadres zonder inlog en de app staat onder jullie eigen naam in de App Store en Google Play. Medewerkers openen het op hun telefoon, ook als ze zelden achter een computer zitten.
Alles wat je organiseert, op één plek
Berichten, workshops, activiteiten met inschrijving en stappen- of fietschallenges staan naast elkaar. Aanmelden is één tik.
Zie wat er gebeurt
In het dashboard zie je hoeveel medewerkers het aanbod bekijken en hoeveel zich aanmelden, welke onderwerpen worden gelezen en waar medewerkers zelf op zoeken. Aantallen, geen namen.
Het platform is een webadres, zonder account of wachtwoord.
Het platform is een gewone webpagina met een eigen adres, zoals antoniusfit.nl. Geen account, geen wachtwoord, geen registratie. Wie het adres intypt is binnen.
Dat is een keuze en geen tekortkoming. Elke drempel die je toevoegt kost bereik.
Het adres staat op jullie naam. Wij regelen en beheren het, en stopt de samenwerking, dan krijgen jullie het terug.
antoniusfit.nl
Jullie eigen app in de App Store en Google Play.
Elke organisatie krijgt een eigen app in de App Store en Google Play, in jullie eigen huisstijl, zodat hij herkenbaar is voor al jullie medewerkers.
Alles wat op het platform staat, staat ook in de app. Wat jullie op het platform zetten, verschijnt er automatisch in. Geen tweede systeem om te vullen, en het kost geen extra tijd om de app bij te houden.
De app heeft daarbovenop een eigen account, met het e-mailadres van het werk. Dat is onder andere nodig voor de challenges, want die houden een persoonlijke stand bij. Aanmelden voor een activiteit is daarna één tik.



Nieuws, activiteiten en challenges op één plek.
Berichten
Blogs, video's en podcasts. In een paar stappen staat een bericht online, met een vervaldatum erbij zodat oude content zichzelf opruimt.
Activiteiten
Kondig aan wat er te doen is, met tijd, locatie en capaciteit. Aanmelden is één tik, deelnemers krijgen de laatste informatie, en na afloop gaat er automatisch een enquete uit.
Challenges
Een stappenchallenge of een fietschallenge, wanneer het jullie uitkomt. Hieronder staat hoe die werken.
- Team Balie1.284
- De Buitendienst1.106
- Ploeg Keuken972
Wat jullie al doen
Een leerplein, een scan, webinars van een aanbieder. Alles wat jullie al doen aan vitaliteit krijgt hier een plek, met een link rechtstreeks naar waar medewerkers moeten zijn.
Na afloop weet je wat ze ervan vonden.
Na elke activiteit gaat automatisch een verzoek om een beoordeling naar de deelnemers. Een cijfer, wat goed was en wat minder, en ruimte voor een opmerking.
Per activiteit zie je het gemiddelde, de verdeling en wat mensen schrijven. Zo weet je of je een workshop nog eens boekt, en wat er de volgende keer anders moet.
Zo ziet het eruit in de beheeromgeving, met voorbeeldcijfers.
De stappenchallenge
Medewerkers verzamelen stappen, alleen of in een team van maximaal vier. Deelname is vrijwillig.
Stappen worden automatisch bijgehouden via Apple Health of Google Fit. Elke smartwatch of fitness-app die daarop aansluit doet dus mee. Zelf invullen kan ook.
Jullie maken de challenge zelf aan in je eigen account en kiezen de periode. Doorlopend kan, maar dat raden we af. Een challenge zonder einddatum verliest zijn spanning.
De fietschallenge
Hetzelfde idee, andere eenheid: kilometers in plaats van stappen. Werkt voor woon-werkverkeer en voor de rondjes in het weekend, en als duwtje om de fiets te pakken in plaats van de auto.
Jullie stellen hem zelf in, in je eigen account.

De stand van een stappenchallenge.
In het dashboard zie je hoeveel medewerkers je bereikt en wat aanslaat.
Bij alles wat HR organiseert is de vraag achteraf dezelfde: wie hebben we nou eigenlijk bereikt? Op het platform hoef je die vraag niet te stellen.
Je ziet welke berichten gelezen worden, welke activiteiten vollopen, welke thema's leven en waar medewerkers zelf op zoeken. Dat laatste is vaak het interessantst. Niet alleen dat er dertig mensen zich aanmeldden voor de yogales, maar ook dat er tien keer gezocht is op "rouw".
Alles is te filteren op periode, dus je kunt een week of een campagne los bekijken.
Wil je weten wat je aanbod doet met het verzuim? Dat meet je metde effectmeting.
