Moeite om medewerkers écht te bereiken?

Ingewikkelde, verouderde intranet-structuren zijn vaak statisch, saai en log. Ondertussen worden interne mails slecht gelezen en voelen collega’s zich overweldigd door alle informatie. Sommige medewerkers raken het liefste geen computer aan, zij doen gewoon hun werk, aan het bed, in de auto of in de keuken.

Zo komen waardevolle HR-initiatieven niet van de grond. Wij leveren software waar jullie team een eigen platform rondom belangrijke HR-thema's — zoals werkgeluk en vitaliteit — kunnen creëren. Wij leveren software waar medewerkers geïnspirereerd én geactivereerd worden in een vertrouwde omgeving.

Vraag een demo aan
HR manager mobiele telefoon kijkt naar platform Slash36

Gezien bij:


Neem afscheid van:

  • E-mail
  • Telefoongesprekken
  • Excel
  • prikborden
  • Intranet advertenties
  • Whatsapp groepen

Wij leveren een platform om duurzame inzetbaarheid en vitaliteit een plek te geven in jullie organisatie.

Verhoog verbinding en betrokkenheid

Binnen organisaties zijn er veel actieve en betrokken medewerkers; in werkgroepen of individueel als ambassadeur. Geef deze initiatieven een podium op een herkenbare plek op een digitaal platform en via de app. Creëer borging en promotie van initiatieven. Geheel in eigen herkenbare stijl van de organisatie.

Deel artikelen over gezonde voeding en mentale gezondheid. Maak workshops en events zichtbaar! Breng alles samen op één plek: upload een goede podcast of organiseer een fit challenge met Steprs. Een verademing voor je HR team, dat nu alles zelf in een paar klikken online kan zetten.

Waarom een platform?

Met Slash 36 heb je een tool die wél leeft onder je medewerkers. Wat kunnen wij voor jou betekenen? Slash 36:

01

Breng alles bij elkaar wat bij elkaar hoort

Intussen is er voor elk initiatief een eigen tool, losse site, prikbord, app, plek op intranet of social media kanaal. Vaak goede activiteiten of belangrijke informatie maar niet centraal op een plek en weten medewerkers niet meer waar ze het moeten zoeken. Creëer een startpagina waarin je kan verwijzen, organiseren en promoten.

02

Verhoogt de betrokkenheid van je medewerkers bij je organisatie.

Een eigen platform zorgt niet alleen voor meer enthousiasme en interactie, maar leidt ook tot een hogere betrokkenheid bij de organisatie en verbinding tussen de afdelingen.

03

Is mega-dynamisch dankzij de blogs, podcasts, events, video’s en polls die je erop kunt plaatsen.

Door actief de interactie aan te gaan en mensen uit te nodigen om ook een bijdrage te leveren, creëer je waardevolle verbinding, kennisuitwisseling en zelfs co-creatie waarmee innovatie tot stand kan komen.

04

Stimuleert vitaliteit en werkgeluk, waardoor medewerkers graag in jouw ziekenhuis (blijven) werken.

Als je iets creëert, publiceert en promoot op een prettig en gebruiksvriendelijk platform, dan staan medewerkers meer open voor die initiatieven. En dat leidt uiteindelijk tot meer vitaliteit en werkgeluk.

05

Geeft jouw HR-afdeling direct feedback over het wel en wee van je medewerkers. En meet je impact.

Krijg je volledige controle over je eigen content & data met duidelijke statistieken & analytics. Stuur en verbeter op basis van data & inzichten.

06

Bied je ambassadeurs een podium.

Creëer verbinding binnen de organisatie.

Mooi programma. Heel gebruikersvriendelijk en een uitstekende samenwerking. Ik dacht eerst, waarom een app, de website was ook goed maar de Antoniusfit app is super geslaagd. Trots op Sterk in je Werk en Antoniusfit.

— Anita Vlug, St. Antonius Ziekenhuis

"Van eenrichtingsverkeer naar een

interactief contentplatform"

  • Verbeter communicatie rondom vitaliteit, werkgeluk, medewerkersbetrokkenheid en kennisdeling.
  • Bespaar tijd met het organiseren van workshops en events.
  • Creëer inzicht in de behoefte van medewerkers
  • Zorg voor borging en promotie van initiatieven
  • Zorg voor een actueel aanbod

Geef informatie een plek
en meet je impact

Makkelijk een tekst schrijven, bewerken, plannen en plaatsen. Voeg een PDF-, audio- of video bestand toe. Plan een workshop en stuur automatische updates naar deelnemers. Bekijk de impact van content of events via het real time dashboard.

Maak verbinding mogelijk door een community

Breng medewerkers écht in verbinding. Geef ambassadeurs een podium. Deel de 'leuke' dingen die medewerkers doen of organiseren. Het moet op werk niet alleen maar over werk gaan. Juist de interesses buiten de organisatie bindt mensen met elkaar.

Maak een afspraak

AntoniusFit

Lees het succesverhaal van St. Antonius Ziekenhuis. Judith Pouw (adviseur duurzame inzetbaarheid) heeft het platform AntoniusFit ingezet om het programma 'Sterk in je Werk' een plek te geven. Met alle data kunnen zij verder ontwikkelen om het programma aan te laten sluiten bij de behoeften van de medewerkers.

Lees het succesverhaal
Judith Winkel manager duurzame inzetbaarheid

HR Zorg Award

FWG Progressional People organiseert elk jaar de Nationale HR Zorg Award, waarbij gezocht wordt naar inspirerende projecten van zorgorganisaties op het gebied van werkplezier, vitaliteit, energie, aandacht of andere HR-gerelateerde thema's binnen de zorgsector. En het St. Antonius Ziekenhuis was met hun platform Antoniusfit.nl genomineerd! Kijk hier het verhaal van Annette van Duijn, voorzitter Verpleegkundige Adviesraad, regieverpleegkundige bij het St. Antonius Ziekenhuis.

Vraag de gratis brochure aan

Deze brochure laat zien hoe jouw HR-afdeling met Slash 36 een effectief middel heeft om medewerkers meer betrokken te maken.

Eindelijk!

Ik wil de Slash 36 brochure

Dé oplossing voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers

zo ziet ons platform eruit

Weten hoe jullie eigen platform
er uit ziet?

Neem contact op voor een demo.